"Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life."

• Génération de leads : Identifier et qualifier des clients potentiels grâce à la recherche, aux actions de prospection et au networking afin de constituer un pipeline solide d'opportunités de vente.• Outils de prospection : Utiliser des outils comme LinkedIn Sales Navigator, HubSpot et Outreach.io pour se connecter efficacement avec les prospects et suivre les interactions.• Automatisation marketing : Collaborer avec notre équipe marketing pour utiliser des outils d'automatisation tels que Mailchimp, Salesforce Pardot ou Marketo afin de nourrir les leads et optimiser les stratégies d'engagement.• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec Ornella, notre Talent Solutions Engineer, pour développer des stratégies personnalisées afin d'engager les clients potentiels et de mettre en avant la valeur unique de Wiggli.• Développement de relations : Établir et entretenir des relations solides avec les clients potentiels, comprendre leurs besoins et les aligner avec les solutions proposées par Wiggli.• Analyse de marché : Rester informé des tendances du secteur, des dynamiques du marché et du paysage concurrentiel afin de positionner efficacement les offres de Wiggli.• Gestion du processus de vente : Suivre et gérer toutes les interactions avec les clients potentiels à l'aide de notre système CRM, en assurant un processus de vente fluide depuis la prospection jusqu’à la conclusion.Ce que nous offrons :• Autonomie & Flexibilité : Profitez de la liberté et de la responsabilité offertes par un environnement ROWE, où vous gérez votre propre temps et vos priorités tant que vous atteignez vos objectifs.• Salaire complet : Profitez d'un package salarial complet incluant voiture de société, carte carburant, assurance santé, iPhone, ordinateur portable, etc.• Support & Développement : Bénéficiez d'une formation complète et d'un soutien continu pour garantir votre réussite, incluant un mentorat du CEO et des professionnels très expérimentés comme Ornella Scarpino.• Équilibre travail-vie personnelle : Adhérez à une culture qui priorise à la fois le travail acharné et le bien-être personnel, vous permettant d'atteindre vos objectifs professionnels et personnels.• Opportunités de croissance : Rejoignez une entreprise dynamique en pleine expansion, avec une vision claire pour l'avenir, offrant d'importantes opportunités de développement de carrière et de croissance personnelle.

Description: Vous avez l'esprit entrepreneur, vous aimer les challenges, apprendre tous les jours, alors Wiggli est fait pour vous. Rejoignez une scale-up qui bouleverse la façon dont les sociétés recrutent et dont les candidats gère leur carrière dans le monde entier.  Pour nous aider dans notre expansion et afin d'améliorer la vie des millions de recruteurs et de candidats dans le monde, nous cherchons des back-end développeurs (Medior ou Senior), passionnés par la technologie pour travailler dans un environnement SCRUM. Nos équipes sont composées de personnes talentueuses et passionnées qui osent défier le statu quo pour conduire le changement et nous aider à révolutionner l'un des piliers les plus importants de chaque société: l'attraction, le recrutement, et la rétention des meilleurs talents. WIGGLI est LA solution SaaS holistique, qui offre une expérience de recrutement transparente et exceptionnelle aux candidats et aux entreprises leur permettant d'atteindre leurs buts de croissance. Dans l’environnement numérique actuel en constante évolution, trouver des talents dont les compétences répondent à un besoin spécifique et suivre l'ensemble du processus de recrutement est difficile pour les organisations et les candidats. WIGGLI s'assure que les candidats disposent des meilleurs outils pour atteindre leurs objectifs de progression, d’évolution professionnelle et d’amélioration de leur qualité de vie. Les entreprises peuvent recruter et fidéliser les meilleurs talents, accroître la notoriété de leur marque employeur et relever tous les défis grâce à la présence des meilleures personnes à leurs côtés. Compétences requises: CSS JavaScript ReactJS NextJS Jest/React Testing library Cypress HTML Langues: Francais ou Anglais  Processus de sélection: Un entretien RH  Un entretien avec les responsables techniques Un test technique à la maison Un dernier entretien pour offre d'engagement Vous vous reconnaissez dans cet description? Vous aimez les challenges, et faire partie d'un mouvement et technologie qui est en train de changer le milieu du recrutement? Alors rejoignez nous en postulant en 2 clics. Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance!

Vous avez l'esprit entrepreneur, vous aimer les challenges, apprendre tous les jours, alors Wiggli est fait pour vous. Rejoignez une scale-up qui bouleverse la façon dont les sociétés recrutent et dont les candidats gère leur carrière dans le monde entier.Pour nous aider dans notre expansion et afin d'améliorer la vie des millions de recruteurs et de candidats dans le monde, nous cherchons un Digital Marketer Senior, passionnés pour travailler dans un environnement agile.Nos équipes sont composées de personnes talentueuses et passionnées qui osent défier le statu quo pour conduire le changement et nous aider à révolutionner l'un des piliers les plus importants de chaque société: l'attraction, le recrutement, et la rétention des meilleurs talents.WIGGLI est LA solution SaaS holistique, qui offre une expérience de recrutement transparente et exceptionnelle aux candidats et aux entreprises leur permettant d'atteindre leurs buts de croissance.Dans l’environnement numérique actuel en constante évolution, trouver des talents dont les compétences répondent à un besoin spécifique et suivre l'ensemble du processus de recrutement est difficile pour les organisations et les candidats.WIGGLI s'assure que les candidats disposent des meilleurs outils pour atteindre leurs objectifs de progression, d’évolution professionnelle et d’amélioration de leur qualité de vie.Les entreprises peuvent recruter et fidéliser les meilleurs talents, accroître la notoriété de leur marque employeur et relever tous les défis grâce à la présence des meilleures personnes à leurs côtés.En tant que Digital Marketer vos principales responsabilités sont les suivantes :Analyser le positionnement des services sur le WebSuivre la visibilité de la marque sur les supports digitaux et sur le marchéMise en place de la stratégie de communicationAnimation de nos différents réseaux sociauxDéveloppement d'une stratégie innovante pour les réseaux sociaux ;Création de contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, …)Conception et rédaction des contenus pour la platforme et nos differents websites ...Diffusion d'articles/vidéos/photos sur les différents réseaux, sites, blogs ... et suivi de leurs impactsGestion des contenus en interneLa mise en place de supports pour la communicationSuivi des campagnes de publicité et contrôle de la qualité des publications.